“战疫”最前线

1.返乡人员如何划定？国家卫健委最新回应

日前，《冬春季农村地区新冠肺炎¤疫情防控工作方案》对农村地区及○返乡人员相关防疫工作进行部署。返乡人员需持7天内有效新冠病毒核酸检测阴性结果返乡，返乡◤后实行14天【居家健康监测，其间不■聚集、不流动，每7天开展一次核酸检测。

工作方案所指√返乡人员是指从外地返回农村地区的人员，主要包括：一是跨省份返乡人员；二是来自本省内中高风险区域所在地市的ㄨ返乡人员（中※高风险区域内部人员原则上不流动）；三是本省内的进口冷链食品从业人员、口岸直接接触进口货物从业人员、隔离场所工作人员、交通运输工具从业人员等重点人№群。（来源：澎湃新闻）

图源：人民日报

2.北京大兴所有人员原则上禁止离京

近日，北京大兴区新冠肺炎疫情防控工作领♂导小组发布的从严从快从紧抓好疫情防控措施提出，开展全员核酸检测和症状排查，全区所有人员原则上禁止离京，如需出京，按照“谁审批谁负责”的原则，持3日内核酸检测阴→性证明。（来源：新华视点）

3.非浙籍留杭过年务①工人员可领1000元

近日，杭州出台《关于开展春节期间面向在杭外来务工人员“十送”关爱行动的通知》。

针对在杭务工、非浙江户籍并在杭缴↑纳社保的春节期间在杭务工人员，通过企业申报向符合条件的在杭外来务工人员每】人发放⌒1,000元现金♂补贴，“一键直达”在杭外来务工人员银行账户。

对于未在杭缴纳社保的外来务工人员，鼓励用工单位春节期间给予一定关爱补助。（来源：界面新闻）

4.义乌春『节防疫通告火了

浙江省义◎乌市新冠疫情防控指挥部发布的一则中英双语通㊣　告，让广大网友不禁拍手叫好。

其中包括：留义过年人员可申领“新年红包”电子消费券◥500元/人；可免费获得20G/人的流量包︾。

图源：人民日报

大公司，热事件

1.时隔88天，马云首♀度公开露面

1月20日，消失在公众视野中两个多月的马〗云现身，连线百名乡村教△师，表达了对290万乡村教师的敬意，提出疫情之后，相约三亚见□面。

自2015年，每年腊八々节，马云基金会都会在三亚举行“马云乡村教师颁奖典礼”。（来源：凤凰网财经、36氪）

2.拼多多风波后续：个别部门投票决ㄨ定是否推行 “996”，加班费或将◤按月发放

据悉，拼多多对内启动多项管理∮微调。市场部门的部分小组■工作时长已从无明文规定但员工默认的 “11-11-6” 调整为 “9-9-6”。此外，个别部门发起作息投票，让员工在 “11-11-6” 和 “9-9-6” 中二选一。

另外，拼多多或将在春节前后将员工加班费调整为◥按月发放。此前，拼多多员工全年加班费会在春节前随固定年终奖一起发放，加班费一年仅发一次，数额约等于员工2个月左右的工资。（来源：晚点LatePost、36氪）

3.最强“打工人”前50排行，她身价560亿元↓排名第一

近日，胡润←研究院发布《2021胡润中国职╳业经理人榜》，列出了前50名中国最成功的职业经理人。上榜人数最多的是阿里系，其次是海天味业、海底捞和伊利。其中，海天味业副董事长、50岁』的程雪以650亿元财富成→为“中国职业经理人首富”。

登上今年胡润中国职业经理人榜的门槛为40亿元，其中有11位女性，平均年龄50岁，平均在目前公司工作了17年。（来源：21世纪经济报⌒　道）

图源：创业邦

4.三星李在镕当▼庭被捕或在狱中办公

近日，韩国首尔高☆等法院对李在镕“亲信干政”案二审重审宣▲判，判处其2年零6个月有期徒刑，李在镕当庭被捕。

李在镕现年52岁，是三星电子副会长、三星集团实际掌▽门人。这是其『时隔1078天再〖次被捕入狱，三星将再次面临群龙无首的局面。

三星也进入紧急经营体制，预测李在镕将︻在狱中听取有关公司重点项目◥的工作汇报。（来源：全球TMT）

图源：全球TMT

5.游族遭投毒者不止林奇一人

从多位接近∑林奇人士获悉，案件中的公司♀受害者共有三人，其它二人未被致死，其中与许垚存在竞争关系的游族影业另一高管出现汞超标。

有媒体分析了▲许某投毒的可能原因，包括：对∮职位被架空不满、对应得利益○不满、林奇让其对亏损担责等。(来源：快科技、创业邦)

6.“国民饮料”汇源果汁退市

近日，中国香港联交所最终裁定正式取消▂了汇源果汁的上市地位。汇源果汁于2007年↑在中国香港上市，从2009年∮卖身可口可乐失败开始走下坡路。

历经114亿元巨额负债、42.75亿元违规贷款和创始人朱新礼退出董事会，一代国民饮料终以停牌退市落幕。而违规贷款一事更是导々致公司自2018年开始长达三年的停牌。（来源：梨视频）

图源：汇源果汁官网、创业邦

7.字节跳动硬件业务调整：原锤子团队被合并，暂停手机，聚焦教育

近日，字节跳动◥宣布，原锤子科技⊙团队组建的新石实验室，并入 Musical.ly 原创始人阳陆育负责的教育硬件团队。

在业务上，合并后的硬件团队将聚☆焦教育领域，不再研发坚果手机、TNT 显示器等其他无关产品。这意味着字节跳动按下了手机业务暂停键，人们可能再也看不到新一代坚果（锤子）手机了。

坚果手机用◥户的服务将不受影响，售后和系』统维护会继续，并且也会持续探索SmartisanOS的创新机会ㄨ。（来源：晚点 LatePost、创业邦）

8.特斯拉指示员工本月底前售出所有Model X与Model S库存

据悉，电动汽车制造商特斯拉已经向所有市场的︼门店员工发出通知，要求在本月底之前清空旗舰电动＠ 轿车Model S和电动SUV Model X的库存。

此前，特斯拉已经⌒关闭了该两款车型的生产线，因此几乎一整个月都没有一台车下线。这一举措，势将进一步引发市场对特斯拉是否将推出新款Model X和Model S的猜测。（来源：金融界）

9.苹果调整高管薪酬指标：完成社会责任的目标多√领10％奖金

据悉，苹果将在2021年的高管薪酬中新增一个指◆标，以衡量他们在环境、社会和治理（ESG）方面的表现。苹果将在其现金激励计划中增加“ESG奖金调整”指标，这可能将使该公司的◢总奖金支出增加10%。（来源：腾讯科技）

人力资源政︻策早知道

南京提¤高人才购房门槛，硕士学历购房需∑缴社保满6个月

近日，南京发布了《南京市人才购买商品房住房办法》，宣布收紧人才购房的政策。

《办法》中表示，在登记注册并经认定的规模以上企业、高新技术ξ企业、新型研发机构工作的，取得々硕士学位的，需1年及以上①劳动合同，缴纳6个月及以上社保或个人所得税。

取得本科学历的人才（45周岁以下），需与单位签订1年及以上劳ζ　动合同，在南京市缴纳12个月及以上社会保险或个人所得税。

与此前“缴纳1个月社保或个人所得税缴纳记录”的规定相比，这两项新政被视为提高了人才购房的门槛。 (来源：南京市Ψ人才安居信息服务平台)

人力资源行业动々态

1．新钉钉、蓝凌共同赋□能“云钉一体”战略落地

近日，钉钉6.0发布，宣布用户数突破4亿、组织数超过1,700万。这是钉钉迎来阿↘里“云钉一体”战略后最重要的版本升级。

阿里云智←能副总裁、钉钉事业部负责人叶军▓称：钉钉6.0带来3个重要变☉化：一是推出钉钉宜搭等低代码开发工具，让不懂代码的用户，也能快速开发新应用。二是推出角色工「作台，让CEO、HR、财务、老师等不同角色拥有自己的专属工作台。三是推№出全新协同办公套件，整合项目、邮件、文档、日志、日历、知识库、审批、待办等功能。

阿里云智能总裁张建锋称，新钉钉的目标是←企业协同办公和应用开发︼平台。蓝凌表示将全力护航钉钉新战略，共同用“云钉一体”赋能更多中国企▅业的数字化转型。（来源：蓝凌软件）

2. 北森发布《数字化人才管理从现在到未来-- 2021中国人力资源管理年度〗观察报告》

日前，北森人才管理研究院发布《数字化人才管理从现在到未来 -- 2021中国人力资源ζ管理年度观察报告》。

调研结果显示，22.2%的中国企业已经具有切实的HR数字化经验，70%的企业在人力资源数字化领域蓄势待发，但仅有3.2%的∞企业认为自己有成功实践，人力资源数字化转型发展仍有着巨大空间。（来源：北森）

3.韦莱韬悦：2021年中国员工预计加薪幅度平均值为6%，高于亚太地区平★均水平5.3%

近日，据韦莱韬悦最新的《薪酬预算规划调研报告》显示，随着亚太地区各国继续应对新冠疫情，该地区的员工预计2021年的加薪■目标将降低，接近平均值为5.3%。中国预计工资增幅高于ω　亚太地区平均水平为6%。

韦莱韬悦预计今年冻结薪酬的公司数量将大幅减少。2020年亚太地区近三分之一（30%）的私营企业为削减成本※而冻结加薪，预计今年♂这一比例将降至13%；87%的≡公司预计将进行薪资调整（2020年为70%）。

2020年，中国有21%的公司冻结加薪，然而在2021年将降至7%。（来源：韦莱韬悦）

4.自由职业者工作平台Freelancer.com 2020年发布职位数量同比增长17%

近日，自由职业者工作平台Freelancer.com报告称，该在线∏招聘平台在♂2020年发布的职Ψ位数量同比增加了17%，达到210万个职位，与2019年相比增加了180万个。报告显示，2020年，职▲位需求增长最快的工作类别是Flutter技能。

Freelancer.com董事长兼首席执行官Matt Barrie表示：“尽管面临着全球性挑战，自由职业者㊣　的在线就业市场仍在蓬勃发展。”调查显示，在2020年增长最快的十个工作岗位中，有8个是应用程序开发和网▂站开发方面的工作。（来源：HRoot）

5.招聘服务供应商瀚纳仕2021财年第二季度毛利润同比下降16%

近日，总部位于英国的招聘服务供应商瀚纳仕公布了截至2020年12月31日的2021财年第二财季报告△△。截至2020年12月31日，瀚纳仕2021财年第二财季毛利润同比下降16%，按固定汇率计算下降了19%。

展望未来，瀚纳仕预计2021财年上半年的集团营业利润约为2,500万英镑。在2021财年第三季度，瀚纳仕预计集团员工〓总数将增长2%-4%，这主要是由于其“重返增长”投资计划的加速。（来源：HRoot）

6.米高蒲志：新加坡将近一半的雇主计划增加员工人数

近日，据米高蒲志发布的报告显示，尽管在新冠疫情期间，新加坡的招聘活动在2020年下降了35%，但40%的新加坡雇主表示他们计划在2021年增加员工人♀数。

鉴于经济需求，招聘需求较高的行业是技术与电信、银行与金融服务、工业与制造业、快速◇消费品（FMCG）以及专业服务。（来源：HRoot）

7.摹根麦肯立（Morgan McKinley）：全球近三成雇主期望在2021年雇用更多的合同制专业人士

近日，摹根麦肯立（Morgan McKinley）的一项调查显示，全球近三分之一（28%）的雇主期〇望在2021年招聘更多的合同制专业人士。摹根麦肯立表示：“从2021年的调整中，我们可以看到，雇主和雇员正在适应当前世界※发生的巨大市场变※化，灵活的工作选择是关键。”

调查显示，有51%的公司认为他们需要在2021年雇用新技能岗位，以便对市场变化做出适当反应。同时，大多数专业人士似乎渴望增加其就业价值，其中77%的受访者计划提高其专业领域的技能。（来源：HRoot）