学习是终身的修行，围绕个人成长、组织发展目标卐，汇思集团在※11月9日请到国际知名商学院——长江商学院助理院长：杨晓燕老师携新书莅临汇思，进行《让关系管理成为职场硬实力》主题思享会。

本次思享会由长江商々学院苏州校友会、汇思集团联合主办，长江商学院苏州校友ㄨ会会长、天易康养集团董事长——谭伟会长、长江商学院校友事务及发展部副主任——王哲⊙老师出席参与思享会，汇思□集团董事长、长江商学院校友——高门中先①生；汇思旗下霖珑云科董事长、长江商学院校友——高萍女士；汇思集团高级合【伙人、长江商学院校友——施松梅女士；汇思人力↓副总裁——何樱女士出席聆听，还有众多优秀■长江商学院校友们、校友企业骨干们和汇思集团部分小伙伴一起参与学习。

思享〗会由汇思集团高级合伙人、长江商学院校友——施松梅女士主持，施总表示：汇思秉持着持续学习、终身学习的心态邀请杨院长莅临分享，希望借此机会搭建开放、学习的平台赋能个人。

长江商学院苏州校友会会长、天易康养集团董事长——谭伟会长做开场致辞，谭伟会长首先对本次主题思享会的举办表示充分肯定，长江鼓励所有校友们积极读书、持续学习，相信杨院长的专业、深度将给所有人带来启发与帮助。

在一片掌声中】，杨院长开始了精彩分享。以介绍自己为引，向大家展现了一个更加多面的杨≡院长，用一句“人生就是一场关系管理”开始了接下来满满的干货分享。

杨院长从职场上对客户、对同事、对上级可能会面临的关系管理问题逐个展示、分析，帮助大家理清关系管理两大方向：对外管理与对内管理。

在职场或生活里，我们╳总在认识别人，缺乏□　对自身的了解。思享会上，杨院长通过介绍STOW分析方法帮助大家自省，开始思考“我到♀底是怎样的人”。认识自己，才能管理好身边的关系。接着，杨院长着重就目标管理、向上管理进行展开分享。

目标管理帮助自我提升，从设定目标开始，制定具体、可衡量的计∮划，再到逐步分解、定期回顾，除此之外杨院长㊣还提到了需要及时自我奖励。而向上管理主要处理我们和领导、客户的关系，杨院长从自身阅历与丰富的职场管理经←验出发，总结出优秀职场青年的四大特质：主人翁原则；早请示晚汇报；提出建议，服从决议；功劳都是领＠导的，并且针对每个◥特质做详细讲解。同时，杨院长也提出了职场上不◢可取的几点问题，并针对沟通技巧进行了分享指导。

杨院长既系统性又接地☆气的分享让大家受益匪浅，相信在未来◣的职场工作中大家都会实践起来，以实践加深理解。

时间有限，杨院长更多对♂关系管理的分享都在《认知未来的自己，管↘理当下的关系》一书中。这次思享会未能全部展示，好学的小伙伴们都提前预习了这〇本书，在现场我们也进行了别开生面的签Ψ 书会仪式。

借此东风，我们在活动现场正式公布汇思即将〓开设“读书角”，鼓励汇思人多读书、读好书、分享好书，并邀请杨院长▃将新书《认知未来的自己，管理当下的关系★》赠与△汇思读书角，作为读书←角第一本好书。现场，所有人拿着杨院长新书，盖上●汇思定制的“汇思与杨院长联名款”印章，排好队伍等待签『名，更有不少小伙伴拿着杨院长亲＠笔签名的新书送朋友〒、同事、客户，可见这次的思享会效果显著~

活动结束，意犹未尽，众多汇思小伙伴要求此类活动☆多多益善。汇思坚持打造开放的学习平台，希望所有汇思人在》平台上得到更多外部大咖的赋能，汇思也会将思享会活动延续下去，为大家请来更多重量级嘉宾，开阔思维、持续进步。